Blog

Rəhbər nə vaxt dar boğaza çevrilir?

Bəzi rəhbərlər var ki, hər şeyin öz əlindən çıxmasını istəyir. Hesabata özü baxır, müştəriyə özü zəng edir, məktubu özü yazır, təqdimatı özü düzəldir. İşçiyə tapşırıq verir, sonra beş dəqiqədən bir soruşur: “nə oldu?” Axırda da dözməyib faylı özünə göndərtdirir və gecə saat on ikidə özü düzəliş edir. Səhəri gün yorğun gəlir, əsəbi olur, hamıdan narazı qalır və içində bir cümləni təkrar edir: “Bu işi özümdən yaxşı görən yoxdur”. Əslində isə problem çox vaxt işçilərin bacarıqsızlığında olmur. Problem rəhbərin işləri öz əlindən buraxa bilməməsində olur.

Davamını oxu

Yeni Yazılar

Rəhbər nə vaxt dar boğaza çevrilir? Davamını oxu

Valideyn korluğu: narkotik bəlası həmişə küçədən gəlmir Davamını oxu

Komandan güclüdür, bəs niyə nəticə zəifdir? Davamını oxu

Qeyri-müəyyənlikdə liderlik: Riskləri fürsətə çevirmə sənəti Davamını oxu

Podcast

Valideyn korluğu: narkotik bəlası həmişə küçədən gəlmir

Bağımlılık Aileden Etkilenen ve Aileyi Etkileyen Bir Hastalıktır | Yeşilay

Dəyərli işçini əldə saxlamaq üçün nə etməli?

 
Bütün podcastları dinlə

Ən çox oxunanlar

"Dəqiqələrin ardındakı hekayə: Zamanı idarə etmək, bir həyatı idarə etməyə bərabərdir"

Davamını Oxu

Fırtınanın Ortasında: İş Dünyasında Strateji Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi

Davamını Oxu

"Avtokratik Liderlik: Diktatura, yoxsa İntizamlı Harmoniya?"

Davamını Oxu

Fərdi inkişaf

İdarəçi olma sənəti: Uğurun 7 qızıl açarı

Davamını Oxu

Uğur qazanmaq istəyirsənsə, oxumağı sevməlisən...

Davamını Oxu
Bütün yazıları oxu

Yumor

İstək

Bir şirkətin müdiri, yanında da köməkçisi və müavini işdən sonra bulvarda gəzişişərkən köhnə bir lampa tapırlar. Lampanın üzərindəki tozu silərkən içindən dumanlar içində bir cin çıxır və onlara deyir: “Mən həmişə üç istək yerinə yetirirəm, siz üç nəfər olduğunuza görə hərənizin bir dilək haqqınız var”.

Davamını oxu
Zarafat

Adamın biri iş üçün şirkətə müraciət edir. CV-si incələndikdən sonra. adamı İnsan Resursları Departamentinin rəhbəri ilə görüşə çağırırlar;

Görüş zamanı İnsan Resursları meneceri soruşur; 
– Bəs sizin bizdən gözləntiləriniz nədir? Sizi nə qane edər? 
Adam saymağa başlayır; 

 – Mən ilk növbədə bir xidməti avtomobil istəyirəm və hazırda olduğum mənzilin kirayəsi də şirkət tərəfindən qarşılansın. Maaş olaraq da 3000 manatdan aşağı işləmərəm…

Davamını oxu

Karyera

Komandan güclüdür, bəs niyə nəticə zəifdir? Davamını oxu

Uğur qazanmaq istəyirsən? O zaman eşşəyə tərsinə min Davamını oxu

İdarəçi olma sənəti: Uğurun 7 qızıl açarı Davamını oxu

Dəyərli işçini əldə saxlamaq üçün nə etməli? Davamını oxu

Bütün yazıları oxu

Email vasitə ilə yeni məlumatlara abunə ola bilərsiniz.
Abunə olaraq, yeni məlumat olduqda email bildirişi alacaqsınız.
Abunə ol

İdarəçilik

Rəhbər nə vaxt dar boğaza çevrilir? Davamını oxu

Komandan güclüdür, bəs niyə nəticə zəifdir? Davamını oxu

İş Yerində Görünməz Savaş: Mobbingin Qurbanları və Tamaşaçıları Davamını oxu

Fırtınanın Ortasında: İş Dünyasında Strateji Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Davamını oxu

Bütün yazıları oxu

Liderlik

Rəhbər nə vaxt dar boğaza çevrilir? Davamını oxu

Komandan güclüdür, bəs niyə nəticə zəifdir? Davamını oxu

Qeyri-müəyyənlikdə liderlik: Riskləri fürsətə çevirmə sənəti Davamını oxu

Uğur qazanmaq istəyirsən? O zaman eşşəyə tərsinə min Davamını oxu

Bütün yazıları oxu

Digər yazılar

Valideyn korluğu: narkotik bəlası həmişə küçədən gəlmir Davamını oxu

İş Yerində Görünməz Savaş: Mobbingin Qurbanları və Tamaşaçıları Davamını oxu

Şirkətlərin uğur yolçuluğu: Effektiv Korporativləşmə Davamını oxu

Bütün yazıları oxu
{sape_links}