Liderlik, bir qrup insanı irəliyə daşıyan güclü bir səyahətdir. Hər lider, bir vizyonu gerçəyə dönüşdürmə məsuliyyətini daşıyır və bu yolçuluq onun sadəcə bilgisi və qabiliyyətləri ilə deyil, eyni zamanda xarakteri və və duyğusal zəkasıyla da şəkillənir.
Bir liderin öncü ola bilməsi üçün əvvəlcə özüylə barışmış olması gərəkir. Güçlü bir lider, zəiflikləriylə üzləşə bilən və bu zəiflikləri güclü tərəflərinə dönüşdürən şəxsdir.
Bu səyahətdə lider, komanda üzvlərini anlamalı, onlara ilham qaynağı olmalı və birlikdə çalışmanın gücünü dərk etməlidir.
Ancaq liderlik sadəcə təkbaşına deyil, ətrafındakı insanların inkişafını da göz önündə tutmağı tələb edir. Bir lider, komandanın hər bir üzvünün potensialını kəşf etmək və ortaya çıxarmaq üçün səy göstərməlidir. Empatiya, bir liderin qəlbində olmalıdır; çünki sadəcə insanları anlamaq, onları yönləndirmək və onlara ilham vermək liderin gerçək gücünü formalaşdırır və ortaya qoyur.
Liderlik, bir hədəfə çatma istəyi ilə motivasiya olmanın sərhədlərini aşar. Bir lider, dəyişimə rəhbərlik edər və qeyri-müəyyənliklərin öhdəsindən gəlmə qabiliyyətinə sahibdir. Bu səyahət liderin cəsarətini sınayar və onu daha əvvəl görünməmiş çətinliklərlə üzləşməyə istiqamətləndirir.
Ancaq liderlik, sadəcə fərdlərin deyil, bir cəmiyyətin və hətta bir dünyanın inkişafına da töhfə verməyi ehtiva edir. Davamlı liderlik gələcək nəsillərə miras buraxmağı amac olaraq hədəfləyir və qlobal problemlərə həll gətirmə məsuliyyətini öhdəsinə götürür.
Nəticə etibarilə liderlik bir pozisiyanın deyil, bir məsuliyyətin adıdır. Gerçək bir lider, vizyonunu sadəcə özü üçün yox, ətrafındakı dünya üçün də inşa edər. Bu yolçuluq, cəsarət, müdriklik və insan sevgisiylə yetkinləşmiş bir liderin qəlbində başlayar və sonsuz bir irəliyə doğru uzanır.
Sərkərdə Sərxanoğlu
Bəyən